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Résumé du poste

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Le ou la conseillère SST aura pour mandat d’intervenir directement sur les sites de travail d’un client afin de soutenir la prise en charge efficace et durable de la santé et de la sécurité du travail durant le mandat. Par une présence terrain, une analyse rigoureuse des risques et une collaboration constante avec les gestionnaires et les travailleurs, il ou elle contribue à la prévention des accidents, des maladies professionnelles et à la conformité réglementaire, tout en favorisant le développement d’une culture SST proactive chez les clients.

 

Responsabilités

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• Effectuer des interventions de prévention directement sur les sites de travail des clients.

• Mettre en place, appliquer et maintenir le programme de prévention.

• Vérifier que les sous-traitants respectent les exigences SST et détiennent les certifications requises

• Animer des formations, pause-sécurité (Toolbox)

• Sensibiliser les travailleurs aux bonnes pratiques et à l’importance de la prévention.

• Effectuer des inspections planifiées sur les sites de travaux

• Identifier les dangers, évaluer les risques, recommander des mesures correctives et assurer le suivi.

• Appuyer les équipes dans l’élaboration et l’application des procédures sécuritaires

• Analyser les méthodes de travail pour améliorer la prévention.

• Participer aux enquêtes d’accidents, incidents et quasi-accidents.

• Proposer des actions correctives, assurer leur application et suivre leur efficacité.

• Tenir à jour les dossiers d’événements et documenter les mesures préventives.

• Préparer et documenter les rapports obligatoires.

• Participer aux réunions de chantier et aux comités SST.

• Collaborer étroitement avec les surintendants, contremaîtres et chargés de projet.

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Compétences requises

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• Détenir un DEC ou BAC en santé et sécurité, hygiène industrielle, environnement, ou domaine connexe ou expérience pertinente significative.

• 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Carte ASP Construction obligatoire.

• Excellente capacité d’observation et d’analyse de risques.

• Leadership positif et capacité à influencer.

• Habileté à communiquer et à intervenir sur le terrain.

 

Conditions de travail

 

• Horaire de travail principalement de jour, avec une certaine flexibilité requise en fonction des horaires des clients et des interventions sur site

• Environnement de travail varié, pouvant inclure des milieux industriels, commerciaux, institutionnels ou de chantier

• Le ou la titulaire doit être physiquement apte à se déplacer sur différents sites et à circuler dans des environnements de travail opérationnels.

• Travail s’effectuant en partie sur le terrain et en partie en mode bureau (rédaction de rapports, analyses, suivis et préparation des interventions).

• Utilisation d’outils informatiques pour la rédaction de documents SST, la gestion des suivis et les communications avec les clients.

• Rémunération établie selon l’expérience, les compétences et les responsabilités du poste.

• Remboursement des frais de déplacement ou allocation prévue, selon les politiques internes de l’organisation.

• Accès aux formations nécessaires au maintien et au développement des compétences en santé et sécurité du travail.

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